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【帕友故事】帕金森患者,能不能带病工作?听听帕友们的故事

 

文章导读:确诊后,要不要向工作单位公开?如何处理疾病和工作的关系?

 

患了帕金森病后,能不能继续工作?继续还是放弃,这是帕友们经常遇到的一个问题。

在最近的一篇文章中,美国帕金森病协会(APDA)的Dr. Gilbert博士介绍了一场针对年轻帕金森病患者群体的会议,在会上,一些帕友们分享了自己真实的工作经历。

 

确诊后,要不要向工作单位公开?如何处理疾病和工作的关系?看看这几个帕金森患者的故事吧。

 

杰克

杰克今年45岁, 39岁时被诊断出患有帕金森病。他是一位成功的律师,与一位商业伙伴共同拥有一家律师事务所。同事知道他患有帕金森病,但他没有向客户透露自己的病情。在确诊的前三年里,他没有服用任何药物,但随后病情恶化,目前他正在服用药物控制症状。尽管身体面临较大的挑战,目前他没有任何放弃工作的计划。

 

玛乔丽

玛乔丽是一家大银行的金融分析师,今年52岁,6年前被诊断出患有帕金森病。她最初的也是唯一的一个症状是右侧静止性震颤。随着时间的推移,震颤加剧,现在偶尔还会波及到她的左侧。右臂也有些僵硬和迟钝。她正在服用药物,不过她的颤抖越来越明显,她觉得自己需要尽早告诉老板自己目前的身体状况。

在职业治疗师的帮助下,玛乔丽调整了键盘和鼠标,减少了打字时颤抖的问题。她开始运用语音识别软件,在需要时可以选择口述而不是打字。她不知道未来会怎样,但就目前而言,她相信自己能够继续成功地工作。

 

艾德

57岁的艾德8年前被诊断为帕金森病。两年前,他的症状变得越来越明显,并发现自己作为一名IT专家的工作质量正在下降。他需要服用更多的药物来控制症状,并且他开始出现运动并发症。

艾德的工作压力很大,这样的压力加重了他的症状。作为一名IT专家,他的工作任务并不轻松,时间也不自由。他觉得是时候申请相关的残疾补贴了。最终他被认定为残疾人,并停止了工作。他现在有时间锻炼身体,并可以专注于自己的健康。

 

那么,带病工作行不行?

就像这几名患者所经历的,得看具体情况。不能坚持就不坚持,我们需要的谨遵医嘱,保持乐观。,

当然,坚持服药也是对患者的要求。

我们相信,在帕金森病治疗领域会有更多的惊喜出现,到那个时候,会有更多的办法和技术延长患者的工作时间,并保障其工作能力。

 

参考资料:
https://www.apdaparkinson.org/article/employment-and-parkinsons-disease/